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科技

为快速发展的行业提供灵活的招聘解决方案

您的招聘伙伴了解.NET、C++和Java之间的区别吗?他们了解程序经理和项目经理之间的细微差别吗  ?您的招聘人员是否擅长通过社交媒体找出求职者中顶尖的IT人才?

科技行业是一个快速发展、不断变化的专业领域,顶尖的IT人才供不应求。如今,大数据和分析等领域非常热门。明天又将会是另一番景象。因此各个企业也很难跟上不断发展的科技需求。

您需要的不仅仅是候选人。您需要的候选人应具备与贵企业相匹配的技能和文化。翰森提供灵活的招聘解决方案,可以精确满足您的需求。此外,我们的科技招聘人员紧跟行业态势,能够与有才华的IT专业人士进行深度交流,是贵方雇主品牌的绝佳代言人。

为什么选择翰森提供科技招聘解决方案

  • 快速及灵活:难以找到所需的人才?即将启动一个大项目?我们可以灵活且充分地利用人才搜寻及招聘网络,在几日内招聘成功;招聘项目完成后,可停止搜寻。
  • 定制:我们承诺,绝不会套用其他客户现有的招聘模式,而是为您提供可持续的解决方案。我们会为您定制一个适合您方文化、价值观、变化的人才需求及组织架构的解决方案。
  • 重视:我们坚持以客户为中心,您将可以直接联系我们当地的CEO和执行团队。
  • 合作:作为您的合作伙伴,翰森愿意用心经营我们的合作关系,不断发展自身,以满足您方的需求。

成功案例分享

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招聘流程外包

我们为一家在25个国家拥有14,000名员工的国际金融服务集团提供了全球招聘流程外包解决方案。

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RPO项目

一家金融服务咨询企业在为其《财富》1000强客户提供关键科技和金融建模服务时遇到了困难。我们在三周内实施了一套解决方案,使他们的招聘人数增加了两倍。

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按需招聘

一家软件工程企业需要迅速改善其招聘结果。我们的按需招聘人员主动搜寻被动候选人,建有效人才库,并在90天内将招聘结果改进了60%。

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积极人才搜寻

客户需要抢手的Hadoop和Python开发人员,因此我们构建了一个150人的候选人人才库,其中包括实时沟通和预测分析。这使招聘效率翻了一番。

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