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制药业

您研究更好的治疗方法,我们搜寻更好的候选人

还有什么比帮助治疗疾病和延长寿命更有意义的事情吗?

这种观点是我们的制药业招聘人员和人才专家的动力。也是我们的制药业团队由对健康和科学充满热情的人带领的一个重要原因。

如果您希望组建一个由生物科技专家、医学联络员、高绩效销售人员或任何运营角色组成的团队,我们都可以帮助您在组织中找到合适人选铸就成功。

我们可以通过效率更高、成本更低的解决方案来实现这一目标,由此,您可以将更多资金投入到为内外部人员谋求福祉中。

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7个月内为全球制药公司招聘1,700多名中国员工

全球制药行业的一家领军企业在中国的招聘工作中举步维艰。其面临的挑战包括雇主品牌的知名有限、现有的招聘过程效率较低。他们选择了翰森,要求在7个月内完成大量紧急招聘的任务。

在这段时间内,我们在为其全产品线招募了1700多名员工,包括1174个制药医疗销售岗位。平均招聘周期为45天(而商定的目标是60天)。总体而言,该解决方案提高了招聘质量,也提高了组织的人才保留率。

成功案例分享

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招聘流程外包

虽然企业使用RPO服务的平均周期为两到三年,但翰森在5-10年中一直是多家制药业客户的独家招聘流程外包服务商,这表明我们有能力为客户提供卓越的驻场招聘服务。

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RPO项目

我们在亚太地区的一些制药业客户要求由翰森雇主品牌咨询团队提供雇主品牌项目支持。包括焦点访谈、核心信息提炼、视频和摄影制作,数字版雇主价值主张手册以及求职网站的更新。

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咨询服务

多年来,翰森给我们的制药业客户提供了多类型附加服务,包括雇主品牌咨询、提供竞争市场数据、高管搜寻,并为改进流程而进行了候选人与用人经理满意度调研。我们的离职面谈信息收集流程由GSK在全球范围内执行。

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按需招聘

一家全球制药业巨头在其消费者医疗事务和大众消费品业务方面面临招聘积压。翰森调配了按需招聘团队,在三个月内完成了50个职位的招聘。

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