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制造业

对行业充满热忱的招聘顾问

拥有真正了解制造行业的招聘顾问并非易事,但在翰森,我们的专业招聘顾问走进生产车间、访问远程处理站点、参观客户场所,深入了解候选人即将工作的环境。

复杂的缩略词、科技职位描述、以及针对特定岗位的复杂教育背景要求……这些概括了制造业职位招聘所面对的挑战。因此,招聘的成功有赖于具备深厚知识基础和行业专业洞见的招聘合作伙伴。

翰森的制造业招聘专家深入了解职位要求,因此能够与候选人进行有意义的、探索性的对话。我们了解您所寻求的技能,同时也了解竞争格局,因此我们能更好地突出您的独特优势和价值主张。最重要的是,我们的招聘人员对能够为一个不断创新的行业工作抱有极大热忱——这是与您潜在员工第一接触者所需要的重要特质。

BASF Australia独家招聘流程外包提供商(2013年至今)

在过去五年中,翰森每年为BASF Australia招聘200名雇员。我们的驻场团队已经将招聘周期从90余天缩短至28天,并将直接雇用比例从不足50%提高至97%。

我们的驻场团队还支持BASF的多元化计划,增加了传统男性主导岗位上的女性面试者数量。我们每年还与BASF业务团队合作,支持其校招项目。

BASF

成功案例分享

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招聘流程外包

自2013年以来,翰森一直是BASF Australia独家招聘流程外包提供商,每年为其招募超过200名的雇员。我们的驻场团队将招聘周期从大于90天缩短至28天,并将直接招聘的比例从小于50%提高到97%。

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多样性和包容性

我们的驻场团队通过增加传统男性主导岗位上的女性面试者数量,来支持企业内部的多元化举措。每年我们都与业务部门合作,支持其澳新校招项目。

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招聘流程外包

翰森与世界领先的水资源处理和工艺改进供应商合作,为新加坡、马来西亚、印度尼西亚和越南等国招聘工程师、化学家、科技人员和水资源处理专家提供RPO解决方案。

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