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政府

政府及商业项目招聘解决方案

面对日益繁重的招聘任务,是否需要支持? 是否需要引入合作伙伴,助力人扩展项目?为了应对所有短期和中期招聘挑战,我们为您提供项目制政府解决方案。

我们设计的项目解决方案注重高质量、敏锐度和灵活性。确保项目快速落实,并能够根据您的需求进行调整。我们为您提供最专业的洞察和建议,设计最佳招聘解决方案,并最短在两周内进行项目实施,为客户提供驻场或后台支持。

翰森将选择并定制相应的招聘科技方案以保证流程的合规性和项目的效率,包括候选人跟踪系统、在线测评、候选人推荐和背景调查。

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快速评估长期需求

通常情况下,人才招聘专家需要评估长期招聘的必要性,并平衡当下紧急的招聘需求和长期的招聘需求。RPO项目能够完美解决这一难题,同时为您在未来制定招聘策略提供关键对标。

同时RPO项目也可帮助您确定外包招聘解决方案是否适合贵公司。

RPO项目为以下招聘需求提供强力支持

  • 扩大组织规模或重组员工结构
  • 开展新业务
  • 新的组织方案
  • 减少积压招聘工作

招聘项目如何有效运行

  • 保证资源分配灵活,支持快速扩展
  • 确保按照流程实施并且符合法规要求
  • 实现多样性和包容性目标
  • 降低招聘总时长,降低成本
  • 改进报告和分析流程
  • 在市场上树立更有效的雇主品牌形象

案例分享

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教育

一家知名的高等教育机构要求我们在8个月内完成2200个岗位的招聘。我们组织了为期779天的小组面试,完成了98.7%的岗位招聘。

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交通运输业

我们受悉尼一家世界领先的铁路运营商委托,在6个月内,为一项大型交通项目招聘了250名新员工。

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公共事业

一家澳大利亚能源供应商需要在区域内建立一个新的联络中心。翰森提前完成了200多个岗位的招聘,候选人满意度高达100%。

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