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消费品行业/快消品行业

相辅相成,共同进步

消费品行业错综复杂、竞争激烈。翰森顾问了解在该行业取得成功所需的独特要求。

四年来,翰森与一家世界首屈一指的消费者品牌持续合作,在招聘数字化、服务、销售、市场、IT、和支持型岗位上,我们的澳大利亚招聘团队为其提供了强有力的支持。

为什么选择翰森

  • 快速及灵活:难以找到所需的人才?即将启动一个大项目?我们可以调配人才搜寻团队并利用翰森人才库,迅速反馈并在既定时间内达到招聘目标。
  • 定制:我们承诺,绝不会套用其他客户现有的招聘方案, 我们会为您定制适合您企业文化、价值观、变化的人才需求及组织架构的解决方案。
  • 重视:我们坚持以客户为中心,您将可以直接联系我们当地的CEO和执行团队。
  • 合作:作为您的合作伙伴,翰森愿意用心经营我们的合作关系,不断发展自身,以满足您方的需求。
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豪华汽车品牌— RPO端到端的招聘解决方案

翰森与一家豪华汽车品牌合作,为其汽车经销商招聘拥有丰富奢侈品零售经验的候选人。这些面向消费者的职位对员工的胜任力有着新的要求,为满足这一需求,豪华汽车制造商需要调整招聘流程。我们为其设计并实施了一套综合方案,其中包含人才吸引、甄选、评估及发展。

佳能(大洋洲)评选翰森为“年度供应商”

2014年,佳能与翰森澳大利亚团队合作,以期解决长期存在的各层级招聘问题。佳能企业内部遇到的招聘问题包括用人经理参与度低、招聘周期长、人才保留率低、缺乏责任感以及难以应对不断波动的招聘量。

多年来,我们为其提供了包括雇主品牌优化、社交媒体招聘策略、主动建立人才库,促进人才交流、合同工招聘、薪酬、人力规划等在内的服务,并在新西兰的重组计划中为其提供了人才地图、用人经理培训、以及人才测评。

我们为佳能提供的端到端招聘解决方案一直延用至今。翰森当地团队的表现始终优于关键绩效指标,为此佳能团队授予我们“年度供应商”的称号。

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成功案例分享

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招聘流程外包

翰森招聘团队在管理全球消费品品牌方面屡获殊荣,为组织招聘销售、管理、科技和支持类职位。同时也提供雇主品牌推广及战略人才搜寻服务。

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雇主品牌推广

全球消费者品牌希望升级其雇主品牌战略,包括社交媒体、视频、图片和职业网站在内的内容战略。

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RPO项目

一家总部位于澳大利亚的能源供应商需要在区域内建立一个新的联络中心。通过设计多渠道搜寻策略和利用强化雇主品牌推广,翰森在四个月内成功招聘了200多个岗位,该项目提前交付,候选人满意度为100%。

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咨询服务

为优化招聘流程,翰森还为消费品和快速消费品行业客户提供附加服务,包括校园招聘、提高企业多元化和包容性、提供竞争市场数据、候选人和用人经理满意度调查。

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