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短期项目制招聘

针对紧急需求的创新招聘解决方案

如果您需要在三个月内招聘30名销售人员,或在一年内招聘3000名员工,短期项目制招聘解决方案旨在实现快速完成,顺利实施,是您的不二之选。

由于我们的团队在项目实施、管理、运营和系统方面的协作,您的解决方案将得以快速、高效实施。

一般的RPO项目时效性强且具有成本效益,可在短短几周内落实,通常持续三到十二个月。

政府RPO专门项目

我们助力一家教育机构在8个月内成功招聘2,200多个岗位。为重大交通运输项目在6个月内招聘250多个岗位。了解翰森在政府实体短期项目制招聘中的专长。

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何时需要短期项目制招聘?

RPO项目有助于减少招聘积压,并充实您的人才数据库,以确保未来招聘成功。他们也为以下领域提供理想的招聘支持:

  • 新的组织倡议
  • 新品发布
  • 扩大组织规模或重组员工结构

项目福利

短期项目制招聘可以通过提供个性化解决方案来满足您的项目需求,从而使您的生活更轻松。

还可以:

  • 允许您更快地扩大招聘团队以满足业务需求
  • 了解更多主动、被动和隐藏候选人
  • 减少招聘的整体周期
  • 改进具体目标的考量方法
  • 降低成本
  • 避免冗余成本
  • 测试-驱动-内容
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项目制RPO作为合作起点

人才招聘专家需要兼顾长期招聘要求,并且平衡当下紧急、关键的招聘项目。短期RPO项目可以帮助您实现这一目标,为您未来的招聘战略提供关键对标。

此外,短期RPO项目还可用于探索长期外包招聘解决方案是否适合您。就像汽车试驾一样,加满燃料才能向目标冲刺。

成功案例分享

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教育

正在进行大规模劳动力变革的领先高等教育机构与翰森团队合作,成功实施了一个批量招聘项目。项目目标是在8个月内成功招聘2200余个岗位。截止项目结束时,我们协调进行了779天的面试,成功招聘了98.7%的岗位。

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交通运输业

一家世界领先的铁路运营商选择了与翰森战略合作,以助力该公司在6个月内为悉尼的一个主要交通项目招聘250个新岗位。我们的解决方案包括实施个性化的申请人跟踪和报告系统,以及制定专注于招聘多元化员工的人才搜寻战略。

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公共事业

一家澳大利亚能源供应商需要在区域内建立一个新的联络中心。通过设计多渠道人才搜寻战略并持续升级优化雇主价值主张(EVP),翰森在四个月内招聘了200多个岗位。该项目提前交付,候选人满意度100%。

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科技

全球科技行业领军企业选择翰森协助其规划、开发和提供进军中国零售商店市场的解决方案。我们提供了完整的解决方案,包括制定JD,候选人搜寻和筛选,录用和入职以及旨在吸引社会招聘和校园招聘人才的雇主品牌推广。该计划完成时间早于客户预期,成本低于预算,所有零售店提前开业。

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媒体

一家大型跨国媒体公司由于一则负面新闻导致大量现有员工离职,因此迫切需要重建人才队伍。我们根据客户所在地区提供了强大的招聘和调研团队,在预算和时间要求范围内为其补充350多名人才。我们的快速反应能力以及查找、筛选和提供高质量人才的能力使客户保留了他们最重要的客户。

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制药业

翰森与一家大型制药企业中国分公司签订了合同,这家分公司有着独特的需求。我们助其重建了中国各地的销售部门,并且为其成功正向传播及优化雇主品牌。我们富有行业经验的专业团队,成功达成了客户要求的高水平关键绩效指标;以吸纳卓越的人才梯队,助其快速推动业务增长。

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