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MSP

敏捷组织的重中之重是灵活的人才管理

在瞬息万变的行业和市场中,灵活地管理人才,使得组织敏捷且具有竞争力。对于许多组织而言,这意味着强有力的临时员工战略是其敏锐性的关键。

翰森的MSP(Managed Service Provider)解决方案可帮助组织最明智、最有效地处理临时劳动力成本。

灵活的劳动力触手可及

为了优化您组织的人才供应,我们的MSP专家可以直接搜寻临时员工,并提供临时员工代理机构的管理。您将快速获得具备业务发展所需技能的人才供给。

我们还可以满足您对临时劳动力和自由职业者的应急需求,在紧急或临时需要时为您提供额外支持。

我们的MSP解决方案可控制供应商成本,并减少偶发的人才风险。该解决方案还有助于确保本国及全球层面的劳动法合规性。

我们的MSP解决方案提供:

  • 强大的人才储备
  • 临时劳动力优化方案
  • 专门的驻场或线上MSP团队
  • 临时员工敬业度评估
  • 精简的入职和离职程序
  • 组织内部灵活的人才跟踪
  • 严格但灵活的人才供应商选择和监督机制
  • 基于行业见解定制的临时劳动力战略
  • 单一地点公司及跨国公司的劳动法合规性确认

您将通过MSP人才解决方案获得

  • 更低的灵活劳动力成本
  • 临时劳动力市场洞见
  • 临时人才搜寻渠道优化
  • 临时劳动力的高效入职和管理
  • 快速变化的劳动法律法规的持续合规
  • 劳动力的灵活性和可扩展性,以满足业务,行业和市场变化
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持续正向传播您的雇主品牌以吸引优质临时人才

随着临时劳动力的迅速崛起,将如何吸优秀的临时劳动力纳入雇主品牌战略亟待提上日程。我们的雇主品牌战略专家了解如何吸引跨行业和地区的技能型临时人才。通过定制专属的雇主品牌传播和吸引方案,您的企业将为当前项目吸引高质量的独立人才,并为未来发展建立临时劳动力储备。

成功案例分享

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保险

与一个全球保险品牌合作,通过100%直接搜寻,为企业招募280名临时人才。由7人组成的新加坡交付团队负责候选人薪资发放、入职和离职管理。

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金融服务业

服务于澳大利亚一个全球化金融服务品牌,为所有临时员工提供薪酬管理,以及新员工及现有临时劳动力的管理。

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媒体

与客户内部招聘团队合作,提供白领临时员工端到端的搜寻、招聘和入职服务。同时提供薪酬管理,第三方供应商甄选,以及招聘科技支持。

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科技

为一家全球科技品牌提供临时员工解决方案,主动搜寻并招募临时员工,管理第三方供应商,并负责客户现有300名临时员工的薪水发放。我们帮助客户在澳大利亚地区所有报告整理及分析,平均每年帮助客户招募230名临时员工。

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金融服务业

为一家全球金融服务组织提供临时员工解决方案,包括每年搜寻、雇用超过450名临时员工,并负责其薪水发放。

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能源

为澳大利亚一家能源公司提供全流程临时员工服务,每年为其科技板块招募400-500名临时员工。服务涵盖主动人才搜寻及人才池建立,职能包含项目经理、商业分析师和变更管理经理/分析师。16名驻场顾问不仅为客户业务招募多职能人才,并为HR提供清晰的临时员工招聘报告。

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