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招聘流程外包(RPO)

为组织,业务单元或职能部门提供全方位招聘流程外包

我们的招聘外包解决方案帮助客户精准甄选并招募杰出人才。我们跨地域服务于全球化企业,也单独服务于组织某一特定地区,分支,业务单元或岗位职能,助力其人才招聘。优秀的招聘流程外包合作伙伴,需具备极高灵活度,并有能力提高精进组织现有招聘流程,共同实现招聘目标。翰森协助客户招募人才,引领变革,应对棘手挑战,达到甚至超越目标。我们在全球招聘流程外包服务商中,名列前茅。

Hudson RPO 如何与众不同?我们不会为您的企业强行套用现有模型。相反,通过与您团队的直接合作,我们将为您定制合适并符合您特定需求的企业招聘方案。以灵活的解决方案,应对组织的具体挑战。

End-to-End emphasis

切合组织挑战的解决方案

解决方案和实施过程的设计对是否能取得长足的成功至关重要。自项目启动起,我们的资深战略团队会与您一起制定出切合组织需求的有效方案。变更管理专家将实施您的服务交付解决方案,确保其成功实现。

单一模式并不适用于所有问题

选择适合您的服务

从背景调查到候选人维护,我们提供多样化的人才服务,包括:

  • 雇主品牌推广
  • 需求规划
  • 多元化与包容性
  • 候选人录用沟通
  • 入职流程
  • 背景调查
  • 候选人搜寻和聘用
  • 候选人甄选
  • 制定最终候选人名单
  • 人才储备
  • 人才调研

为什么选择企业RPO?

通过企业RPO,组织可以与行业资深招聘专家合作,运用最优流程、工具和技术,改善人才吸引、搜寻、评估和雇佣的方式,完善入职流程,从而推动企业成功。企业RPO将为您的组织带来这些益处:

  • 主动搜寻人才,完善人才库。即使是难以填补的岗位,也能为您找到优秀的候选人。
  • 提高招聘质量和新员工保留率。
  • 增强雇主品牌意识,提高市场中品牌传播的一致性
  • 缩短搜寻和雇佣人才的周期
  • 降低招聘成本,大大减少第三方猎头使用
  • 完善管理与合规性,降低雇佣相关风险
  • 优化招聘报告及行业洞见
  • 获得持续改进和创新建议,确保您的解决方案始终处于行业前沿

更多服务

Hudson RPO 根据组织需求定制解决方案,而非生搬硬套现有的招聘模式

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成功案例分享

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制药业

作为亚太地区领先的RPO供应商,我们为三家全球制药品牌提供招聘流程外包服务。包含战略人才搜寻,雇主品牌推及人才市场行业洞见分享。

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金融服务业

六年来,我们为一家多元化金融集团在全球范围内提招聘流程外包解决方案,助力该集团在25个国家成功招募14,000多名员工。

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消费品/快消行业

我们服务于一家全球消费品企业,为其提供屡获荣誉的驻场团队。负责招聘管理,销售,技术及职能部门人才。同时帮助其推广雇主品牌,建立专属人才库。

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制造业

五年中,我们的团队为澳大利亚领先的制造业企业聘用了200名员工。将招聘周期从90余天缩短至28天,并将主动搜寻并成功招聘的人才比例的比例从不足50%提高至97%。

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豪华汽车行业

四年多来,我们一直与一家澳大利亚的全球豪华汽车品牌合作,为其人才吸引、选择、招聘、评估及发展设计并实施了一套综合方案。

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酒店服务业

为一家全球领先酒店品牌提供招聘流程外包服务,该企业横跨澳大利亚、新西兰和新加坡。翰森为其在ANZ及日本举办招聘活动,成功招募45名高潜“未来领导者”。

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