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雇主品牌推广

以强大的雇主品牌抢占顶尖人才

雇主品牌推广不再只是一个科技游戏。在当今的经济形势下,最有才华的候选人都有自己钟意的雇主。这一道理适用于各行各业:企业如果想要从众多备选企业中脱颖而出,那么将需要巩固自身的雇主品牌。

当然,企业可能会认为自己工作环境良好,拥有充满活力的文化、成长的空间、额外的福利等。可是,候选人清楚这一点吗?也许不然。企业可以通过打动人心的、容易获得的、真实存在的雇主价值主张(EVP)来突出自身工作环境的亮点,并确保该信息已经传达给优秀的受众。对任何行业而言,雇主价值主张是企业吸引和留住顶尖人才的关键。

翰森的雇主品牌专家可以帮助企业优化候选人和企业员工在各个接触环节的沟通:从求职网站,到社交媒体战略,再到企业招聘会现场。

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延申的雇主品牌服务

以战略、信息传递和价值主张发展为起点,根据客户需求定制雇主品牌计划。附加服务包括:

  • 品牌传播管理
  • 跟踪和报告战略成果
  • 审计、评估和竞争对手分析
  • 候选人和员工敬业度战略
  • 求职网站开发和社交媒体战略

发挥雇主品牌作用

一个强大的雇主品牌可以通过提升员工敬业度来改善业绩。它还意味着:

  • 提高所招人才质量
  • 建设有价值的企业文化
  • 提高对候选人的吸引及保留
  • 缩短招聘周期,以减少用人成本
  • 提升员工忠诚度、保留率和敬业度

区域雇主品牌推广

一旦业务扩展到全新区域,企业必须首先树立雇主品牌意识。翰森的雇主品牌团队熟知传递什么样的信息对于吸引来自不同国家和地区的候选人是最有效的,同时也掌握了哪些渠道对于挖掘资深人才服务企业新领域是最理想的。

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成功案例分享

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消费品行业

某全球性消费者品牌想要更新其雇主品牌战略、雇主价值主张和内容战略。翰森通过社交媒体信息、视频、图片和职业网站等方面成功完成品牌推广。此外,通过合作,翰森还为其制定了品牌大使计划。

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制药业

总部设在澳大利亚的某全球制药公司希望更新其雇主价值主张的信息、求职网站和社交媒体内容。翰森通过与其市场营销、人力资源和外联团队合作,为其开发了求职网站。这包括广告文案、录像和摄影。我们通过组织员工焦点小组讨论,分析得出最新也是最真实的信息。

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豪华汽车行业

一家德国豪车品牌希望更新其求职网站,以及开通专注于职业的社交媒体渠道。在翰森的帮助下,他们开展了自己的社交媒体招聘营销活动。

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能源

某大型能源提供商需要在90天内在某地区招募300余名的呼叫中心员工。翰森为其开发了一个独立网站,成功引流,并为潜在候选人呈现明晰信息,图片及视频。借此,帮助客户在计划时间内,成功招募300+员工。

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酒店服务业

某全球酒店品牌需要视频内容来支持其招募关键要务岗位。这包括其未来在澳新和亚洲开展的若干宣传活动的视频制作及管理工作。翰森为该品牌创建登录页面,开发关键信息,并通过多个渠道开展社交媒体活动。

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健康解决方案

翰森与某私营医疗解决方案企业合作,开发雇主价值主张的关键信息,更新求职网站、维护社交媒体内容,并与该企业领导团队合作启动了这一项目。通过共同打造独特的视频内容,我们对外展示了企业员工的工作流程、企业招聘对象,以及新增岗位机会。

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