Skip to content

咨询

在您需要时,随时分享专业招聘洞见

您的企业是否难以及时找到合适的优质人才?招聘的成本是否过高?岗位是否已开放许久?招聘质量是否存在问题?您是否了解正在发生的最新情况?技能型员工队伍对于企业的成功至关重要,但对于许多企业高层管理人员和人力资源人士而言,人才招聘仍然是一个关键的痛点。然而,许多组织尚未具备诊断问题和寻求恰当解决方案的技能。

翰森的人才招聘专家可帮助企业了解现有方案是否有效。更重要的是,我们会推荐行之有效的策略以解决您的挑战,改善您的招聘结果。我们会帮助您在新模式的实施阶段提供支持,以确保您做出的改变具有持久且积极的影响。我们的顾问在人才招聘领域积累了数十载的经验,能为您提供敏锐、创新且最适合您企业的解决方案——无论您需要针对性的或是全企业范围内的改进。

翰森的咨询服务包括:

  • 通过评估及建议,助您提升:
  • 招聘模式——长期、临时和/或内部招聘
  • 招聘科技
  • 雇主品牌
  • 用人经理辅导及面试培训
  • 内部能动性及人才调配
  • 长期及临时人力招聘规划
  • 新员工入职体验优化
  • 人才测评
  • 人才推荐项目
  • 人才搜寻及人才库项目
  • 候选人敬业度项目

招聘流程咨询诊断能为您带来:

  • 提高招聘质量
  • 缩短招聘周期
  • 降低招聘成本
  • 优化雇主品牌
  • 提升候选人和用人经理体验
  • 提高员工忠诚度和保留率

敏捷高效的人才招聘咨询服务

我们的人才招聘咨询服务是为那些致力于寻找最佳人才招聘方案的企业而设计的,无论是长期招聘、临时招聘还是内部选拔。我们的顾问皆为各自领域及国家的专家,他们具备行业的专业技能与知识,以此转化提升您的人才招聘职能。

consulting
Back To Top