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员工故事

与我们交流

拥有平均在职服务年限8年、低人员流失率的团队,我们有信心为员工提供令人振奋、创新而又长期的职业机会。我们多元化的工作环境,提供了创意和经验的强有力源泉,同时充实了我们的业务和团体。

我们珍视不同的见解、背景与文化。许多成员拥有多样化的背景如:甲方企业、猎头行业等。我们和跨国企业客户合作,并在内部赢得成功的职位生涯。我们还为多样化的内部工作环境骄傲,为女性在招聘团队和领导团队中的高占比骄傲。

Susan Fan

中国区营运总监

在Hudson RPO, 公司会提供相对应的支持,让我为我的团队和公司业务创造出有价值的贡献。

让我感到自豪的是,我和我的团队通过创新性的招聘流程、技术和实践, 可以把我们的价值传递给客户

Karen Wen

团队主管

从Sourcer,Onsite recruiter到Team lead, Hudson RPO见证了我职业生涯的5年。通过公司持续性的培训和团队的帮助,让我对招聘流程,客户管理和不同领域的人才市场,有了更深的理解并发展了专业技能。我在这样一个快速发展的行业,和Hudson RPO的资深人才一起工作,始终激励着我从不同的角度思考问题,寻找更好的方法, 努力创新,持续改进。

Jocelyn Jia

团队主管

在Hudson RPO两年的工作经历,给我带来的丰富的成长机会,让我成为一个对客户有价值的战略性的合伙人。

我们曾经在中国最具挑战性的区域举办了一次创新性的招聘活动。通过一天的活动,我们成功完成了95%的招聘目标,以及100%的入职率。这就是Hudson RPO, 每个团队成员都力求比前一天做到更好。

 

 

 

我们提供包容的、易进入的工作环境。我们承诺在招聘直至就职的过程中,都为所有人提供公平的机会。我们珍视、尊重和聆听每一位员工的声音,无论性别、性取向、种族、残疾人与否、信仰或家庭背景如何。

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